License agreement
COURSE CLOUD LLC (405 Kerry Drive Clearwater, FL. US 33765), registered as a legal entity under the laws of the State of Florida, USA,
hereinafter referred to as "Licensee", represented by its Oleksandr Vysotskyi, hereby expresses its intention to enter into an agreement with
the Sublicensee, who has accepted the terms and conditions hereof, on the following terms and conditions this license agreement (hereinafter
referred to as " Agreement") This Licensee's public offer is permanently placed at:
https://businessboosterusa.com/docs/license_agreement_ccl.html
and is addressed to a legal entity or individual (hereinafter referred to as the Sublicensees), is an official offer of the Licensee to
conclude this Agreement on the terms and conditions set forth in the offer. The legal entity or individual who makes acceptance of this offer
becomes the Sublicensee.
Terms and definitions
Offer shall mean this document, a public offer of the Licensee addressed to physical or legal persons to conclude this Agreement with
him on the terms and conditions contained in the Agreement.
Acceptancethe fact of payment by the Sublicensee of the invoice for the services of organizing and conducting an online course or the
cost of the Services provided by the Licensee.
Sublicensee shall mean any individual or legal entity that has expressed its intention to conclude the Agreement on the terms and
conditions specified in it by performing actions specified in the Agreement. When performing such actions, the Agreement shall be deemed to be
concluded unconditionally and completely in the version that was in force on the day of the last payment, without excluding or changing any of
its provisions. In case the payer under the Agreement is a legal entity, it shall identify a natural person who will perform the functions of
the Sublicensee under the Agreement when exercising the rights and fulfilling the obligations under the Agreement.
Personal Account means a specialized section of the Platform, which is a set of pages protected by special security means, created with
the help of special software as a result of the Sublicensee's registration on Licensee's Website at:
https://businessboosterusa.com/docs/license_agreement_ccl.html.
Access to the Personal Account and the information contained therein is available by entering the Sublicensee's identification data (login
and password) in the fields provided for this purpose on the Website. Legally significant actions performed in the Sublicensee's Personal
Account are recognized as performed by the Licensee with his simple electronic signature, where the identifier and the key of the electronic
signature is his authentication data. Upon additional agreement between the Sublicensee and the Licensee, access to the online course through
a separate Personal Account may be granted to a third party, which the Sublicensee specifies, provided that the Licensee is responsible for
his actions as for his own. In this case, within the framework of the Contract execution such third party is equal to the Sublicensee and has
all the same rights and obligations when using the Services as the Sublicensee, unless otherwise expressly stated in the Contract.
1. Subject of the contract
1.1 The Licensee undertakes to render education services to the Sublicensee (hereinafter referred to as the Services), the detailed list of
which is specified in Schedules No. 1 - 63 to this Agreement, and the Sublicensee undertakes to accept and pay for the Services according to
the Agreement. On the basis of this Agreement, the Licensee may provide the Sublicensee with additional services, including education and
training, the detailed terms and conditions of which the Licensee shall provide to the Sublicensee upon request. Provision of services under
the Agreement does not refer to the professional development program and does not provide for the Sublicensee to pass the final certification.
1.2 Services are rendered by the Licensee in the online format. Services are rendered to the Sublicensee as a part of a group.
1.3 Services are rendered by providing access to the GetCourse online-platform through access to the Personal Account. The Personal Account is
accessed by entering the Sublicensee identification data (login and password). Legally significant actions performed in the Sublicensee's
Personal Account are recognized as performed by the Sublicensee with his/her simple electronic signature, where the identifier and the key of
the electronic signature are his/her identification data.
1.4 By accepting the Offer, the Sublicensee confirms that he is provided with necessary and reliable information about the services provided
by the Licensee (including the ways of their receipt, programs, requirements, etc.), providing the possibility of their correct choice.
1.5 The Licensee confirms that rendering of services within the framework of the Agreement is carried out with observance of copyright and
other related rights of the Licensee and other persons. The Licensee has the right to grant the Sublicensee a simple non-exclusive license to
use the platform.
1.6 Conclusion of this Agreement is carried out by the Sublicensee by performing the following actions (acceptance of the offer):
1.6.1 the Sublicensee clicks the button "I accept the terms of the offer" on the Website;
1.6.2 the Sublicensee clicks the button "I accept the terms and conditions of the personal data processing policy" on the Website;
1.6.3 the Sublicensee selects the online intensive on the Website and pays for it on the terms and conditions set by the Licensee.
1.7 By concluding this Agreement, the Sublicensee confirms that he is fully provided with reliable information necessary and sufficient to
make a decision on its conclusion.
2. Rights and obligations of the parties
2.1. Licensee's rights:
2.1.1 Provide the Services both on its own and by engaging third parties. In this case the Licensee guarantees that the persons engaged by him
have the necessary knowledge, skills, abilities and qualification for rendering the Services. The Licensee shall be responsible for all
actions of the third parties engaged by him in rendering the Services to the Sublicensee as his own.
2.1.2 Make changes in the Program of rendering the Services - change the content without changing the subject matter. 2.1.3. Increase the cost
of rendered Services. The cost of the services actually paid by the Sublicensee is not subject to change.
2.1.4. Use the Sublicensee's feedback and comments as part of advertising its services.
2.2. Licensee's obligations:
2.2.1 Start providing the Services not earlier than the start date of the Services, provided that the Sublicensee has paid for the Services in
full. 2.2.2. To render the Services qualitatively and timely
2.2.3 Provide the Sublicensee with information support within the framework of rendering the Services.
2.2.4 Provide the Sublicensee, if necessary, with the act of rendered services upon the fact of rendering services.
2.2.5. Not to disclose the Sublicensee's Personal Data. Observe the Privacy Policy when processing the Sublicensee's Personal Data.
2.3. Sublicensee rights:
2.3.1 Request from the Licensee information regarding the provision of the Services, terms and other information related to the provision of
the Services.
2.3.2 Receive the paid services in full - according to the Service Program.
2.3.4 Provide feedback and comments on the fact of rendering the Services.
2.3.5. To make an independent decision on actual receipt of services, including attendance at the online event
2.4. Sublicensee obligations:
2.4.1 Pay for the services in accordance with the terms of this agreement.
2.4.2 Within 5 (Five) working days after receipt of the Act from the Licensee, sign it or provide motivated objections to the Act. In case the
Licensee does not receive from the Sublicensee either the signed Act or objections to it within the specified term, the Act shall be
considered signed by virtue of the agreement of the Parties, and the Services specified in it shall be accepted by the Sublicensee.
2.4.3 Comply with the terms and requirements of the Licensee with regard to the provision of services.
2.4.4 Observe the confidential information regime established by the Licensee in the part of rendered services.
2.4.5 Comply with the requirements and restrictions in terms of copyright protection of the Licensee and other persons involved in the
provision of services.
2.4.6 Ensure confidentiality of login and password to the Personal Account on the platform, not to disclose the Login and password to any
third parties. If the Sublicensee fails to fulfill this obligation, the Sublicensee shall bear the risk of negative consequences.
3. Payment for Licensee's services
3.1 The Sublicensee shall pay for the Licensee's services according to the selected online intensive (Course or Services) at the price
approved by the Licensee, effective on the date of payment.
3.2 Payment shall be made by transferring money to the Licensee's settlement account specified in the agreement. The moment of fulfillment of
the Sublicensee's monetary obligation shall be the date of crediting the money to the Licensee's settlement account.
3.3 Upon agreement of the parties, payment to the Licensee may be made by the Creditor Bank, which has granted the Sublicensee a credit (loan)
for the purchase of the relevant product (services). In this case the Sublicensee's obligations to the Licensee in terms of payment for
services shall be considered fulfilled from the moment of receipt of funds to the Licensee's settlement account. Obligations related to
granting the Sublicensee a credit (loan), including its repayment, as well as payment of interest on the loan, arise directly between the
Creditor Bank and the Sublicensee.
3.4 Payment for the Licensee's services shall be made not later than date the start of the online course.
3.5 All bank charges related to the transfer of funds shall be paid by the payer. All bank charges related to the receipt of funds shall be
paid by the recipient.
4. Liability of the parties
4.1 For violation of the terms and conditions of this Agreement the Parties shall be liable as provided for by the current legislation at the
place of Licensee's registration.
4.2 Violation of the term of payment for the Licensee's services by the Sublicensee shall be the basis for refusal to provide services to the
Sublicensee. In case the Licensee expresses his intention to receive the Licensee's services, their payment shall be made in accordance with
the approved prices valid at the time of payment.
4.3 The Licensee is not responsible for the Sublicensee's inability to use the Licensee's services and/or access to the Personal Account for
reasons beyond the Licensee's control, such as the quality of connection to the Internet, availability and functioning of the Sublicensee's
equipment and software.
4.4 The Licensee shall not be liable for the inconsistency of the provided Services with the Sublicensee's expectations and/or for the
Sublicensee's subjective assessment. Such non-compliance with expectations and/or negative subjective assessment is not a reason to consider
the Services to be rendered poorly or not in the agreed scope.
4.5 All information received by the Sublicensee within the execution of this agreement may be used by him/her exclusively personally (within
the limits of development of personal competence in the relevant area). The Sublicensee recognizes that the Licensee and persons engaged by
him within the execution of this agreement have the exclusive right to use information (including video and audio products, text documents,
graphic, visual images, schemes, tables, methods and other materials) within the provision of services under this agreement. In this
connection the Sublicensee undertakes the obligation not to use, not to distribute in any way and not to transfer the information received
within the frames of execution of the Agreement, not to create on the basis of the received information products and not to render services
similar to those provided by the Agreement. The Sublicensee shall be liable for infringement of the Licensee's and/or third parties'
copyrights in accordance with the current legislation, in addition, in case of unauthorized use of the Licensee's and third parties'
intellectual property, the Sublicensee shall pay to each person whose rights have been infringed a fine in the amount of 2,800 USD for each
case of infringement, and in addition to the fine shall compensate the Licensee for all losses caused by such infringement.
4.6 Prosecution, including payment of penalties (fines and penalties), shall not release the Parties from fulfillment of their obligations
under the Agreement, as well as from reimbursement of losses to the other Party, which were related to the respective breach.
4.7 Bringing the breaching Party to responsibility and recovering losses from it is the right, not the obligation of the injured Party.
4.8 Since under this Agreement the Licensee renders services in online format by providing access to the Platform, in case the Sublicensee
fails to use the right to access the Personal Account, fails to appear at the beginning of the online event, refuses to participate in it, as
well as interrupts participation in the online event for any reason, the Licensee shall not reimburse the cost of paid services of the
Sublicensee under the Agreement.
4.9 The Sublicensee may terminate this agreement by written notice to the Licensee within one (1) day of the commencement of the online
programme in accordance with the terms and conditions posted on the Website. With respect to the Business Operating System Programme, the
Sublicensee shall have the right provided for in this paragraph within three (3) days.
5. Force majeure circumstances (force majeure)
5.1 The Parties shall be released from liability for partial or full failure to fulfill their obligations under the Agreement, if such failure
was caused by force majeure circumstances that arose after the conclusion of the Agreement as a result of events of extraordinary nature,
which the Party could neither foresee nor prevent by reasonable measures.
5.2 Force majeure circumstances include, in particular: hostilities, fire, natural disasters, military operations of any nature, blockades,
export or import bans, strikes, civil unrest, delays due to accident or unfavorable weather conditions, epidemics, pandemics, emergencies,
including in the field of health care, decisions or actions of state authorities that do not allow the fulfillment of obligations. Force
majeure circumstances also include the imposition of restrictive measures by state and municipal authorities in connection with the threat of
the spread of coronavirus infection (2019-nCoV), including the imposition of non-working days during the period of restrictive measures and
the closure of borders between settlements.
5.3 The Party that fails to fulfill its obligation due to force majeure shall immediately notify the other Party of the obstacle and its
impact on the fulfillment of obligations under the Agreement.
5.4 If the force majeure circumstances have been in effect for 2 (Two) consecutive months and show no signs of termination, the Parties shall
agree on the procedure for their further cooperation under the Agreement. If the Agreement is not agreed upon within 30 (Thirty) days after
the expiration of the said two-month period, the Agreement may be terminated by either Party by giving notice of termination to the other
Party. In such case, the Agreement shall be deemed terminated on the fifteenth (15th) day after the day of sending the notice of termination,
unless another, later term is specified in the notice itself.
6. Dispute Resolution
6.1 All disputes and disagreements that may arise in the course of execution of the Agreement shall be resolved by the Parties, if possible,
through negotiations and consultations, in compliance with the pre-trial (claim) procedure between the Parties.
6.2 The interested Party shall send to the other Party a claim in writing signed by an authorized person. The claim shall be sent using means
of communication that ensure recording of its sending (registered mail, telegraph, etc.) and receipt, or delivered to the other Party against
a receipt or confirmation by e-mail specified in the details of the Parties.
6.3 The claim shall be accompanied by documents substantiating the claims made by the Party concerned (if the other Party does not have them)
and documents confirming the authority of the person signing the claim. The said attachments shall be submitted in the form of duly certified
copies. A claim sent without documents confirming the powers of the person who signed it shall be deemed not submitted and shall not be
considered.
6.4 The Party to whom the claim is sent shall be obliged to consider the received claim and notify the interested Party in writing about the
results within 10 (Ten) working days from the date of receipt of the claim.
6.5 If the dispute cannot be resolved through negotiations or if the Parties fail to reach an agreement on the disputed issue within 30
(Thirty) working days, it shall be considered in court at the Licensee's location in accordance with the current legislation at the Licensee's
place of registration
7. Personal Data
7.1. By concluding this Agreement, the Sublicensee agrees to the processing of Personal Data, including: Full name, date of birth, phone
number, e-mail, passport data (series, number, date and issuing authority), to the extent necessary and sufficient for the execution of this
Agreement.
8. Final provisions
8.1 Any amendments and supplements to the Agreement shall be valid only if they are made in writing and signed by the authorized
representatives of the Parties. The Parties shall be entitled to use facsimile signature, electronic signature or other analog of handwritten
signature. Annexes to the Agreement shall form an integral part thereof.
8.2 Exchange of documents, including the Agreement itself, Acts under the Agreement may be carried out in electronic form by exchange of
scanned copies with signatures of authorized representatives of the Parties. Scanned copies of documents have legal force of originals and may
be used as evidence in court.
8.3 The Agreement enters into force from the date of its acceptance of the terms of this Offer and shall remain in force until the Parties
fulfill their obligations in full.
9. Schedules
9.1. Schedule №. 1 Content of the online workshop "System of Motivation and Wage Formation".
9.2. Schedule №. 2 Content of the online intensive "System of regulations and job descriptions".
9.3. Schedule №. 3 List of services provided under the "Business Operating System" Online workshop.
9.4. Schedule №. 4 Content of the online course "Tonnus Express Programme"
9.5. Schedule №. 5 Content of the online course "How to configure the Business Booster Platform"
9.6. Schedule №. 6 Content of online course “Marketing”
Schedule № 1 for License Фgreement
Content of the online workshop "System of Motivation and Wage Formation"
Within the Agreement the Licensee provides the Sublicensee with the services of organizing and conducting the online workshop "System of
motivation and wage formation" on the following Three-day Program:
01. Stop destroying employee motivation! Typical mistakes of business owners
The Sublicensee will learn:
- the mistakes that 98% of business owners make when developing a payroll system;
- which business tasks can be solved with the help of a proper employee motivation system and which ones cannot;
- types of employee motivation;
- how to determine the true motivation already at the time of hiring.
02. How to motivate employees without inflating the payroll: 10 non-standard methods The Sublicensee will recognize:
- 5 motivation methods you're not using and burning money on paychecks;
- inexpensive non-payroll ways to motivate - how big corporations do it.
03. How not to kill motivation with a salary The Sublicensee will learn:
- how the salary system weakens the motivation of employees regardless of the size of payments;
- why your employees do not work for results even with a high salary;
- the 5 key salary criteria that increase the responsibility and interest of employees in the overall result.
04. The ideal performance-based salary setting system The Sublicensee will learn:
- how to calculate salary depending on the employee's position and area of responsibility;
- how to set a performance-based salary when combining positions;
- who is suitable for the point system of wage formation;
- how to organize piece salary within the company so that employees do not disperse;
- without which tools the system of payment for results will not work.
05. How to implement a bonus system and increase engagement The Sublicensee will learn:
- how to create a bonus fund without damaging the business;
- how to build a system of coefficients and avoid typical mistakes;
- what dangers await you when implementing a bonus system;
- the system of additional bonuses as an engagement management tool;
- how to encourage non-systematic but necessary actions.
06. 5 Lifehacks of using an incentive and payroll system
The Sublicensee will recognize:
- how often salaries should be paid, why paying once a month is a bad solution;
- how to keep employees highly motivated throughout the month;
- what an ideal motivation and salary payment system should look like;
- how the motivation system changes when the company's income drops/increases sharply.
As a result of the online workshop, the Sublicensee:
-
Will have a clear understanding of how to increase employee commitment and responsibility. Will have a clear understanding of what the
motivation system should be and how to form salaries.
- Understand what employee motivation depends on and how to manage it.
- Identify the tools that need to be implemented to make the motivation system work most effectively.
- Clearly understand how much and how to pay employees so that salaries do not eat up profits.
- He will get specific tools to increase employee engagement and responsibility that he can start using immediately.
-
Increase his competence as a business owner and make more effective decisions on the development of the motivation system in his company.
Лицензионный договор
Последняя редакция обновлена от 24 августа 2024 года
COURSE CLOUD LLC (405 Kerry Drive Clearwater, FL. US 33765), зарегистрированная в качестве юридического лица в соответствии с
законодательством штата Флорида, США, далее именуемый «Лицензиат», в лице Александра Высоцкого, выражает намерение на заключение соглашения с
Сублицензиатом, который примет условия и положения настоящего лицензионного договора (далее - «Оферта») о нижеследующем: Настоящая публичная
оферта Лицензиат постоянно расположена по адресу:
https://businessboosterusa.com/docs/license_agreement_ccl.html и адресована юридическому или физическому лицу (далее - Сублицензиат),
является официальным предложением Лицензиата заключить соглашение на условиях, изложенных в Оферте. Юридическое или физическое лицо,
производящее акцепт этой оферты, становится Сублицензиатом.
Термины и определения
Оферта - настоящий документ, публичное предложение Лицензиата, адресованное физическим или юридическим лицам, заключить с ним
соглашение на условиях, содержащихся в настоящей Оферте.
Акцепт - полное и безоговорочное принятие Сублицензиатом условий настоящей Оферты. Акцептом Оферты является факт оплаты Сублицензиатом
счета на услуги по организации и проведению онлайн-курса или стоимости Услуг, предоставляемых Лицензиатом.
Сублицензиат – любое физическое или юридическое лицо, которое выразило намерение заключить соглашение на указанных в нём условиях путем
совершения действий, определенных Офертой. При совершении таких действий соглашение считается заключённым безусловно и полностью в той
редакции, которая действовала на день последней оплаты, без исключения или изменения каких-либо его положений. В случае, если плательщиком по
соглашению является юридическое лицо, то оно должно определить физическое лицо, которое будет выполнять функции Сублицензиата по соглашению
при реализации прав и выполнении обязанностей из соглашения.
Личный кабинет – специализированный раздел Платформы, представляющий из себя совокупность защищенных специальными средствами защиты
страниц, созданный при помощи специальных программных средств в результате регистрации Сублицензиата на Сайте по адресу:
https://businessboosterusa.com/docs/license_agreement_ccl.html.
Доступ к Личному кабинету и содержащейся в нем информации доступен при вводе идентификационных данных Сублицензиата
(логина и пароля) в предусмотренные для этого поля на Сайте. Юридически значимые действия, совершенные в Личном кабинете Сублицензиата,
признаются совершенными Сублицензиатом с его простой электронной подписью, где идентификатором и ключом электронной подписи является его
аутентификационные данные. По дополнительному согласованию Сублицензиата с Лицензиатом, доступ к онлайн-курсу через отдельный Личный кабинет
может быть предоставлен третьему лицу, на которое укажет Сублицензиат, при условии, что Сублицензиат несет ответственность за его действия,
как за свои собственные. В этом случае в рамках исполнения соглашения такое третье лицо приравнивается к Сублицензиату и имеет все те же права
и обязанности при пользовании Услугами, что и Сублицензиат, если иное прямо не указано в соглашении.
1. Предмет Соглашения
1.1 Лицензиат обязуется за вознаграждение оказать Сублицензиату обучающие услуги (далее – Услуги), подробный перечень которых указан в
Приложениях № 1 - 6 к настоящему соглашению, а Сублицензиат обязуется принять и оплатить Услуги согласно соглашению. На основании настоящего
Соглашения Лицензиат вправе оказывать Сублицензиату дополнительные услуги, в том числе обучение и тренинги, подробные условия которых
Лицензиат предоставляет Сублицензиату по запросу. Оказание услуг по соглашению не относится к программе повышения квалификации и не
предусматривает прохождения Сублицензиатом итоговой аттестации.
1.2 Услуги оказываются Лицензиатом в формате online. Услуги оказываются Сублицензиату в составе группы.
1.3 Услуги оказываются посредством предоставления доступа к online-платформе GetCourse посредством доступа в Личный кабинет. Доступ к Личному
кабинету осуществляется при вводе идентификационных данных Сублицензиата (логина и пароля). Юридически значимые действия, совершенные в Личном
кабинете Сублицензиата, признаются совершенными Сублицензиатом с его простой электронной подписью, где идентификатором и ключом электронной
подписи являюется его идентификационные данные.
1.4 Принимая условия Оферты, Сублицензиат подтверждает, что ему предоставлена необходимая и достоверная информация об оказываемых Лицензиатом
услугах (включая способы их получения, программы, требования и проч.), обеспечивающая возможность их правильного выбора.
1.5 Лицензиат подтверждает, что оказание услуг в рамках настоящего соглашения производится с соблюдением авторских и иных смежных прав самого
Лицензиат и иных лиц. Лицензиат обладает правом на предоставление Сублицензиату простой неисключительной лицензии на использование платформы.
1.6 Заключение настоящего соглашения осуществляется путем совершения Сублицензиатом следующих действий (акцепт оферты):
1.6.1. Сублицензиат нажимает кнопку «Я принимаю условия оферты» на Сайте;
1.6.2. Сублицензиат нажимает кнопку «Я принимаю условия политики обработки персональных данных» на Сайте;
1.6.3. Сублицензиат на Сайте выбирает онлайн интенсив и оплачивает его на условиях, установленных Лицензиатом.
1.7 Заключая настоящее соглашение, Сублицензиат подтверждает, что ему в полном объеме предоставлена достоверная информация, необходимая и
достаточная для принятия решения о его заключении.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Лицензиат вправе: Оказывать Услуги как своими силами, так и с привлечением третьих лиц. При этом Лицензиат гарантирует, что привлекаемые
им лица обладают необходимыми знаниями, умениями, навыками и квалификацией для оказания Услуг. Лицензиат отвечает за все действия привлекаемых
им третьих лиц при оказании Услуг Сублицензиату как за свои собственные.
2.1.2 Вносить изменения в Программу оказания услуг - менять наполнение без изменения тематики.
2.1.3 Увеличивать стоимость оказываемых услуг. При этом стоимость фактически оплаченных Сублицензиатом услуг изменению не подлежит.
2.1.4 Использовать отзывы и комментарии Сублицензиата в рамках рекламы своих услуг.
2.2. Лицензиат обязан:
2.2.1. Начать оказание Услуг не ранее даты старта оказания Услуг при условии полной оплаты Услуги Сублицензиатом.
2.2.2. Оказать Услуги качественно и своевременно.
2.2.3. Предоставить Сублицензиату информационное сопровождение в рамках оказания услуг.
2.2.4. Предоставить Сублицензиату при необходимости акт оказанных услуг по факту оказания услуг.
2.2.5. Не разглашать персональные данные Сублицензиата. Соблюдать Политику конфиденциальности при обработке персональных данных Сублицензиата.
2.3. Сублицензиат вправе:
2.3.1. Запрашивать у Лицензиат информацию относительно оказания Услуг, сроков и иную, связанную с оказанием Услуг.
2.3.2. Получить оплаченные услуги в полном объеме - согласно Программе оказания услуг.
2.3.4. Предоставить отзывы и комментарии по факту оказания услуг.
2.3.5. Самостоятельно принимать решение о фактическом получении услуг, в том числе о присутствии на online-мероприятии.
2.4. Сублицензиат обязан:
2.4.1. Произвести оплату услуг в соответствии с условиями настоящего соглашения.
2.4.2. В течение 5 (Пяти) рабочих дней после получения Акта от Лицензиат подписать его или предоставить мотивированные возражения на Акт. В
случае, если в указанный срок Лицензиат не получит от Сублицензиата ни подписанный Акт, ни возражения на него, то Акт в силу соглашения Сторон
будет считаться подписанным, а указанные в нем Услуги принятыми Сублицензиатом.
2.4.3. Соблюдать условия и требования Лицензиат в части оказания услуг.
2.4.4. Соблюдать режим конфиденциальной информации, установленный Лицензиатом в части оказываемых услуг.
2.4.5. Соблюдать требования и ограничения в части защиты авторских прав Лицензиат и иных лиц, участвующих в оказании услуг.
2.4.6. Обеспечить конфиденциальность логина и пароля к Личному кабинету на платформе, не сообщать Логин и пароль никаким третьим лицам. При
неисполнении указанной обязанности Сублицензиат самостоятельно несет риск наступления негативных последствий.
3. Оплата услуг Лицензиат
3.1. Сублицензиат производит оплату услуг Лицензиат согласно выбранного онлайн-интенсива (Курса или Услуги) по утвержденной Лицензиатом цене,
действующей на дату оплаты.
3.2. Оплата производится посредством перечисления денежных средств на расчетный счет Лицензиат, указанный в соглашении. Моментом исполнения
денежного обязательства Сублицензиата считается дата зачисления денежных средств на расчетный счет Лицензиат.
3.3. По согласованию сторон оплата в адрес Лицензиат может быть произведена Банком-кредитором, предоставившим Сублицензиату кредит (займ) на
приобретение соответствующего продукта (услуг). В таком случае обязательства Сублицензиата перед Лицензиатом в части оплаты услуг считаются
выполненными с момента поступления денежных средств на расчетный счет Лицензиат. Обязательства, связанные с предоставлением Сублицензиату
кредита (займа), включая его возврат, а также уплату процентов по кредиту, возникают непосредственно между Банком-кредитором и Сублицензиатом.
3.4. Оплата услуг Лицензиат производится не позднее дня начала онлайн-курса.
3.5. Все банковские расходы, связанные с перечислением средств, оплачиваются плательщиком. Все банковские расходы, связанные с получением
средств, оплачиваются получателем.
4. Ответственность сторон
4.1 За нарушение условий настоящего соглашения Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством по месту
регистрации Лицензиат.
4.2 Нарушение Сублицензиатом срока оплаты услуг Лицензиат является основанием для отказа Сублицензиату в предоставлении услуг. В случае, если
Сублицензиат изъявит намерение получения услуг Лицензиат, их оплата производится в соответствии с утвержденными ценами, действующими на момент
оплаты.
4.3 Лицензиат не несет ответственности за невозможность Сублицензиата воспользоваться услугами Лицензиат и/или доступом к Личному кабинету по
причинам, не зависящим от Лицензиат, такие как качество соединения с сетью Интернет, наличие и функционирование оборудования и программного
обеспечения Сублицензиата.
4.4 Лицензиат не несёт ответственности за несоответствие предоставленных Услуг ожиданиям Сублицензиата и/или за его субъективную оценку. Такое
несоответствие ожиданиям и/или отрицательная субъективная оценка не являются основаниями считать Услуги оказанными некачественно, или не в
согласованном объёме.
4.5 Вся информация, полученная Сублицензиатом в рамках исполнения настоящего соглашения, может быть использована им исключительно лично (в
пределах развития личных компетенций в соответствующей сфере). Сублицензиат признает, что Лицензиат и привлеченные им в рамках исполнения
настоящего соглашения лица обладают исключительным правом на использование информации (включая видео- и аудио-продукты, текстовые документы,
графические, визуальные образы, схемы, таблицы, методики и иные материалы) в рамках оказания услуг по настоящему соглашению. В связи с
указанным Сублицензиат принимает на себя обязательство не использовать, не распространять никаким образом и не передавать информацию,
полученную в рамках исполнения настоящего соглашения, не создавать на основе полученной информации продуктов и не оказывать услуг, аналогичных
тем, что предусмотрены настоящим соглашением. Сублицензиат несет ответственность за нарушение авторских прав Лицензиат и/или третьих лиц в
соответствии с действующим законодательством, кроме того, в случае неправомерного использования интеллектуальной собственности Лицензиат и
третьих лиц Сублицензиат выплачивает каждому лицу, права которого нарушены, штраф в размере 2 800 долларов США за каждый случай нарушения, а
также сверх штрафа компенсирует Лицензиату все убытки, причиненные таким нарушением.
4.6 Привлечение к ответственности, включая уплату неустоек (штрафов и пени), не освобождает Стороны от исполнения установленных соглашением
обязанностей, а также от возмещения убытков другой Стороне, которые были связаны с соответствующим нарушением.
4.7 Привлечение к ответственности нарушившей Стороны и взыскание с нее убытков является правом, а не обязанностью потерпевшей Стороны.
4.8 Поскольку в рамках настоящего соглашения Лицензиат оказывает услуги в online-формате посредством предоставления доступа к платформе, в
случае неиспользования Сублицензиатом права на доступ в Личный кабинет, неявки Сублицензиата к началу online-мероприятия, отказа от участия в
нем, а также прерывания участия в online-мероприятии по любой причине, Лицензиат не возмещает стоимость оплаченных услуг Сублицензиата в
рамках соглашения.
4.9 Сублицензиат вправе расторгнуть настоящее соглашение путем письменного уведомления Лицензиата в течение 1 (одного) дней с момента начала
онлайн-программы согласно условий, размещенных на сайте. В отношении программы “Бизнес операционная система”, Сублицензиат имеет право,
предусмотренное настоящим пунктом, в течение 3 (трех) дней.
5. Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)
5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по соглашению, если это неисполнение явилось
следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения соглашения в результате событий чрезвычайного характера, которые
сторона не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.
5.2. К форс-мажорным обстоятельствам относятся, в частности: военные действия, пожар, стихийные бедствия, военные операции любого характера,
блокады, запрет на экспорт или импорт, забастовки, гражданские волнения, задержки вследствие аварии или неблагоприятных погодных условий,
эпидемии, пандемии, чрезвычайные ситуации, в том числе в сфере здравоохранения, решения или действия государственных органов, не позволяющие
исполнить обязательства. К обстоятельствам непреодолимой силы также относится введение органами государственной и муниципальной власти
ограничительных мер в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в том числе введение нерабочих дней в период
действия ограничительных мер и закрытие границ между населенными пунктами.
5.3. Сторона, которая не исполняет своего обязательства вследствие действия непреодолимой силы, должна немедленно известить другую сторону о
препятствии и его влиянии на исполнение обязательств по соглашению.
5.4. Если обстоятельства непреодолимой силы действуют на протяжении 2 (Двух) последовательных месяцев и не обнаруживают признаков прекращения,
Стороны обязуются согласовать порядок своего дальнейшего сотрудничества по соглашению. В случае, если согласие не будет достигнуто в течение
30 (Тридцати) дней после истечения указанного двухмесячного срока, соглашение может быть расторгнут любой Стороной путем направления
уведомления о расторжении другой Стороне. В таком случае соглашение считается расторгнутым на 15 (Пятнадцатый) день после дня отправки
уведомления о расторжении, если иной, более поздний срок не будет указан в самом уведомлении.
6. Разрешение споров
6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении соглашения, будут по возможности разрешаться Сторонами путем переговоров
и консультаций, с соблюдением досудебного (претензионного) порядка между Сторонами.
6.2. Заинтересованная Сторона направляет другой Стороне претензию в письменной форме, подписанную уполномоченным лицом. Претензия должна быть
направлена с использованием средств связи, обеспечивающих фиксирование ее отправления (заказной почтой, телеграфом и т.д.) и получения, либо
вручена другой Стороне под расписку или подтверждение по электронной почте, указанной в реквизитах Сторон.
6.3. К претензии должны быть приложены документы, обосновывающие предъявленные заинтересованной Стороной требования (в случае их отсутствия у
другой Стороны), и документы, подтверждающие полномочия лица, подписавшего претензию. Указанные приложения представляются в форме надлежащим
образом заверенных копий. Претензия, направленная без документов, подтверждающих полномочия лица, ее подписавшего, считается непредъявленной и
рассмотрению не подлежит.
6.4. Сторона, которой направлена претензия, обязана рассмотреть полученную претензию и о результатах уведомить в письменной форме
заинтересованную Сторону в течение 10 (Десяти) рабочих дней со дня получения претензии.
6.5. В случае невозможности разрешения спора путем переговоров или при недостижении согласия Сторон по спорному вопросу в течение 30
(Тридцати) рабочих дней, он подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Лицензиат согласно действующему законодательству по месту
регистрации Лицензиат.
7. Персональные данные
7.1. Заключая настоящее соглашение, Сублицензиат предоставляет согласие на обработку персональных данных, включая: ФИО, дату рождения, номер
телефона, e-mail, паспортные данные (серия, номер, дата и орган выдачи), в объеме необходимом и достаточном для исполнения настоящего
соглашения.
8. Заключительные положения
8.1. Любые изменения и дополнения к соглашению действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны
уполномоченными на то представителями Сторон. Стороны вправе использовать факсимильное воспроизведение подписи, электронную подпись либо иной
аналог собственноручной подписи. Приложения к соглашению составляют его неотъемлемую часть.
8.2. Обмен документами, в том числе самим соглашением, Актами по соглашению может осуществляться в электронной форме путем обмена
отсканированными копиями с подписями уполномоченных представителей Сторон. Отсканированные копии документов имеют юридическую силу оригиналов
и могут быть использованы в качестве доказательства в суде.
8.3. Соглашение вступает в силу со дня его принятия условий настоящей Оферты и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
9. Приложения
9.1. Приложение № 1 Содержание онлайн-практикума “Система мотивации и формирования заработной платы”.
9.2. Приложение № 2 Содержание онлайн интенсив “Система регламентов и должностных инструкций”.
9.3. Приложение № 3 Перечень услуг, оказываемых по онлайн Практикуму “Бизнес операционная система”.
9.4. Приложение № 4 Содержание онлайн-курса “Экспресс-программа Tonnus”
9.5. Приложение № 5 Содержание онлайн-курса “Как настроить Business Booster Platform”
9.6. Приложение № 6 Содержание онлайн-курса “Маркетинг”
Приложение № 1
к Лицензионному договору
Содержание онлайн-практикума “Система мотивации и формирования заработной платы”
В рамках исполнения Соглашения Лицензиат оказывает Сублицензиату услуги по организации и проведению онлайн-практикума “Система мотивации и
формирования заработной платы” по следующей Трехдневной Программе:
01. Хватит разрушать мотивацию сотрудников! Типичные ошибки владельцев бизнеса
Сублицензиат узнает:
- ошибки, которые допускают 98% владельцев бизнеса при разработке системы зарплаты;
- какие задачи бизнеса можно решить с помощью правильной системы мотивации сотрудников, а какие - нет;
- виды мотивации сотрудников;
- как определить истинную мотивацию уже во время найма.
02. Как мотивировать сотрудников, не раздувая ФОТ: 10 нестандартных методов Сублицензиат узнает:
- 5 методов мотивации, которые вы не используете и жжете деньги на зарплаты;
- недорогие незарплатные способы мотивировать - как это делают большие корпорации.
03. Как не убить мотивацию зарплатой Сублицензиат узнает:
- как система зарплаты ослабляет мотивацию сотрудников независимо от размера выплат;
- почему ваши сотрудники не работают на результат даже при высокой зарплате;
- 5 ключевых критериев зарплаты, повышающие ответственность и заинтересованность сотрудников в общем результате.
04. Идеальная система формирования зарплаты, основанная на результатах Сублицензиат узнает:
- как рассчитать зарплату в зависимости от должности и области ответственности сотрудника;
- как установить зарплату, основанную на результатах, при совмещении должностей;
- кому подойдет балльная система формирования заработной платы;
- как организовать сдельную заработную плату внутри компании так, чтобы сотрудники при этом не разбежались;
- без каких инструментов система оплаты за результат не будет работать.
05. Как внедрить бонусную систему и повысить вовлеченность Сублицензиат узнает:
- как формировать бонусный фонд без ущерба для бизнеса;
- как выстроить систему коэффициентов и не допустить типичных ошибок;
- какая опасность вас ждет при внедрении бонусной системы;
- система дополнительных бонусов как инструмент управления вовлеченностью;
- как поощрять несистемные, но необходимые действия.
06. 5 лайфхаков использования системы мотивации и выплаты зарплаты Сублицензиат узнает:
- как часто нужно выплачивать зарплату, почему оплата раз в месяц - плохое решение;
- как поддерживать высокую мотивацию сотрудников на протяжении всего месяца;
- как должна выглядеть идеальная система мотивации и выплаты заработной платы;
- как меняется система мотивации при резком падении/ росте дохода компании.
В результате онлайн-практикума Сублицензиат:
-
Будет ясно представлять, как увеличить отдачу сотрудников и их ответственность. Получит четкое понимание, какой должна быть система
мотивации и как формировать заработную плату.
- Поймёт, от чего зависит мотивация сотрудников и как ей управлять.
- Определит инструменты, которые необходимо внедрить, чтобы система мотивации работала наиболее эффективно.
- Четко осознает, сколько и как платить сотрудникам, чтобы зарплаты не съедали прибыль.
-
Получит конкретные инструменты повышения вовлеченности и ответственности сотрудников, которые сможет сразу начать использовать.
-
Повысит свою компетентность как владелец бизнеса и будет принимать более эффективные решения по развитию системы мотивации в своей компании.
Приложение № 2
к Лицензионному договору
Содержание онлайн-интенсива “Система регламентов и должностных инструкций”
1. Почему сотрудники не читают регламенты? 5 типичных ошибок Сублицензиат узнает:
- Почему регламенты не работают в 95% компаний
-
Зачем нужны регламенты и как они могут увеличить прибыль вашего бизнеса минимум в 2 раза? 11 шагов к созданию идеальной должностной
инструкции: что писать в регламентах и в каком порядке, чтобы они работали
- “А я не знал” - Как прописать функции сотрудников и добиться ответственности
2. Кто должен писать и внедрять регламенты? Хакерский способ быстрого создания документов Сублицензиат узнает:
-
Как не тратить много сил и времени на создание регламентов: этот простой способ позволит сэкономить время владельца компании и быстро
описать все ключевые процессы
-
Кто отвечает за хранение регламентов и доведение до каждого сотрудника как сделать так, чтобы все сотрудники знали и понимали регламенты
- 5 способов мотивировать сотрудников соблюдать регламенты
3. Регламенты пылятся на полке? 5 инструментов, с помощью которых ваша компания начнет масштабироваться Сублицензиат узнает:
- Фишки владельцев корпораций: как уменьшить брак и издержки за счет внедрения регламентов
- Как сделать так, чтобы чтобы сотрудники сами составляли регламенты и дополняли их на постоянной основе
- Ключевые обязанности в отношении должностной инструкции у линейного сотрудника, менеджера и руководителя.
4. Как нанимать правильных людей и делать это быстро за счет регламентов? Методики эффективного найма Сублицензиат узнает:
- Как нанимать тех, кто вам нужен и не терять деньги из-за некомпетентности новых сотрудников
- 5 способов ускорения найма с помощью продуманных должностных инструкций
- Как ухватить классного специалиста: без этого инструмента найм будет затягиваться, а классные специалисты будут проходить мимо вас
- Простые способы делегировать найм без потери качества
5. Где и как хранить все инструкции, чтобы они ускоряли, а не замедляли работу Сублицензиат узнает:
- Как сформировать должностную папку сотрудника, чтобы он не допускал одних и тех же ошибок и не шел к вам по любому вопросу
- Как определить, какие документы должны быть в ней.
- 5 инструментов для формирования, хранения и обновления должностных папок.
6. Как добиваться исполнения от подчинённых?Пошаговый план внедрения регламентов в компанию Сублицензиат узнает:
- Как внедрять регламенты без саботажа со стороны сотрудников
- Как убедиться, что сотрудники понимают регламенты и могут их использовать: технология Visotsky Inc
- Как контролировать выполнение инструкций, чтобы результат был не на словах, а на деле
- Какие инструменты управления компанией помогут вам внедрить регламенты и построить системный бизнес
1 Бонус внутри курса: Шаблон описания должности Подробная пошаговая инструкция из 11 этапов
2 Бонус внутри курса: Бланк должностная инструкция руководителя Ежедневные и еженедельные задачи, успешные действия и распространенные
ошибки, описанные лично Александром Высоцким
3 Бонус внутри курса: Должность помощника Цель должности, обязанности и инструменты работы для быстро найма личного помощника.
Приложение № 3
к Лицензионному договору
Перечень услуг, оказываемых на онлайн-практикуме “Бизнес операционная система”
В рамках исполнения Соглашения Лицензиат оказывает Сублицензиату услуги по проведению тренингов для личностного роста по следующей
Шестидневной Программе:
День 1. 5 уровней эволюции бизнеса: от ручного управления до системной компании. План перехода на следующий уровень. В результате
Сублицензиат: День 1. 5 уровней эволюции бизнеса: от ручного управления до системной компании. План перехода на следующий уровень. В
результате Сублицензиат: День 1. 5 уровней эволюции бизнеса: от ручного управления до системной компании. План перехода на следующий уровень.
В результате Сублицензиат:
- Разберетесь, на каком этапе развития находится ваша компания, и получите план перехода на следующую стадию
- Получите реальную картину — сколько времени вы тратите на функции владельца, директора и специалиста
- Определите функции владельца, которые вы упускаете и лишаете компанию роста
- Получите эффективную модель взаимоотношений с совладельцами (бизнес-партнёрами)
День 2. Основа системного бизнеса: Оргструктура, планирование, найм и скорость роста
В результате Сублицензиат:
- Поймете, какой должна быть оргструктура, и распределите функции текущих сотрудников
- Найдете «бутылочные горлышки» на оргструктуре компании и функции, которые не выполняются
- Научитесь внедрять недельные планы, которые повышают эффективность сотрудников в 2 раза
- Поймете, почему неправильное планирование убивает продуктивность сотрудников
- Получите готовые примеры планов на неделю
День 3. Как измерять, анализировать и управлять результатами бизнеса. В результате Сублицензиат:
- Поймете, как управлять бизнесом, основываясь на точных данных
-
Разберетесь, как измерять качественные и количественные результаты сотрудников на конкретных примерах (в том числе для PR, HR, SMM,
IT)
- Получите инструмент, с помощью которого за 5 мин. сможете безошибочно определять «бутылочное горлышко» компании
- Определите ошибки, которые не позволяют вам эффективно использовать координации для быстрого достижения целей
День 4. Как построить систему маркетинга и продаж.
В результате Сублицензиат:
- Поймете, из чего складывается система маркетинга и продаж
- Разберетесь, какие 3 уровня в маркетинге существуют и зачем это знать владельцу бизнеса
-
Поймете, в чем заключается ваша роль, как владельца компании, в отношении маркетинга, и на каком уровне ваше вовлечение принесет
максимальный результат
- Проведете диагностику маркетинга в вашей компании и определите точки роста
День 5. Система управления финансами, которая дает спокойствие владельцу и устойчивый рост бизнеса.
В результате Сублицензиат:
- Узнаете, как передать управление финансами руководителям и не потерять компанию
- Получите схему разделения счетов, при которой никогда не уйдете в кассовый разрыв
-
«Я работаю за зарплату и меня ничего не волнует» — система, которая помогает отучить сотрудников от такого подхода в работе и мотивировать
бороться за рост дохода и прибыль компании
- Разберете основные ошибки, которые мешают получать дивиденды каждую неделю
День 6. Как внедрять изменения в компанию для системного роста. В результате Сублицензиат:
- Определите, с чего начать внедрение Бизнес Операционной Системы в бизнесе и случайно все не сломать
- Поймете, как избежать 99% ошибок при внедрении Бизнес Операционной Системы
-
Получите план по подготовке бизнеса к масштабированию.
В дополнение к Программе Лицензиат предоставляет Сублицензиату:
- комплект из 31 документа;
- 7 примеров организующих схем разных видов бизнеса;
- 3 бонусных урока от топовых спикеров.
-
В дополнение к Программе Лицензиат осуществляет:
- разбор практических заданий профессиональным консультантом.
Приложение № 4
к Лицензионному договору
Содержание онлайн-курса “Экспресс-программа Tonnus”
1. Визуализация оргструктуры компании
На этом курсе вы узнаете, что такое функциональная оргструктура компании. Общие принципы ее построения.
2. Как ставить задачи так, чтобы они выполнялись
На этом курсе вы узнаете, какие бывают виды задач. Каких принципов нужно придерживаться при формулировке и постановке задач, чтобы обеспечить
дальнейшее их выполнение.
3. Повторяющиеся задачи и еженедельное планирование
На этом курсе вы узнаете, что такое повторяющиеся задачи, для чего они нужны, как они помогают в управлении бизнесом
4. Презентация Business Booster Platform сотрудникам
В этом курсе вы узнаете как презентовать платформу Business Booster Platform сотрудникам, чтобы они ей действительно пользовались. Что делать,
если сотрудники саботируют внедрение изменений в компанию.
5. Как создавать работающие регламенты
На этом курсе вы узнаете, зачем нужны инструкции, какие бывают виды инструкций, как создавать полезные инструкции, какие обязательные элементы
каждой инструкции. Как превратить их в реальный инструмент компании и как поменять точку зрения сотрудников на их использование.
6. Метрики и дашборды
На этом курсе вы узнаете, что такое метрики и как их вести. Как анализировать метрики с помощью дашборда.
7. Как повысить ответственность сотрудников
У руководителей существует привычка "супермена" - решать все проблемы в компании. На этом курсе вы изучите эффективный инструмент для
повышения ответственности сотрудников - Законченную работу сотрудника (ЗРС).
8. Онлайн-курс предполагает групповое сопровождение с ответами на вопросы от специалистов Бизнес Бустер и включает два типа групповых встреч:
групповая встреча по настройке Business Booster Platform (технические особенность, функционал) - 1 раз в 2 недели. групповая встреча по
использованию инструментов управления (как использовать инструменты в вашей компании ) - 1 раз в 2 недели Онлайн-курс не предполагает проверку
выполнения заданий сотрудниками, но результаты их выполнения можно будет обсудить на групповой встрече
9. Бонусы:
- Доступ к курсу для помощника руководителя на Business Booster Platform “Как настроить Business Booster Platform"
- Доступ к курсу для сотрудников "Как использовать Business Booster Platform"
-
Доступ к курсу Обязанности руководителя
Этот курс сформирует у вас правильное и полное представление о том, кто такой руководитель, какие обязанности должен выполнять руководитель
любого уровня и чем отличается специалист от руководителям.
Приложение № 5
к Лицензионному договору
Содержание онлайн-курса “Как настроить Business Booster Platform”
8. Онлайн-курс предполагает групповое сопровождение с ответами на вопросы от специалистов Бизнес Бустер и включает два типа групповых встреч:
групповая встреча по настройке Business Booster Platform (технические особенность, функционал) - 1 раз в 2 недели. Онлайн-курс не предполагает
проверку выполнения заданий сотрудниками, но результаты их выполнения можно будет обсудить на групповой встрече
9. Бонус:
Доступ к курсу для сотрудников на Business Booster Platform "Как использовать Business Booster Platform"
Приложение № 6
к Лицензионному договору
Содержание онлайн-курса “Маркетинг”
Модуль. Манимейкинг: маркетинг
Курс 1. Взлом маркетинга
Курс 2. Конкурентная разведкА
Курс 3. Аватар ЦА
Курс 4. УТП и продуктовая линейка. Как выделится среди конкурентов и получить преимущество?
Курс 5. Ландшафт цифрового маркетингА
Курс 6. Точка сборки
Курс 7. Аналитика
Курс 8. Команда маркетинга
Курс 9. Контент-маркетинг
Бонусы:
Дополнительные материалы:
- Разбор: "Экспресс-анализ конкурентов: живой разбор".
- Анализ программ лояльности и методов удержание клиентов.
- Анализ процедуры продаж.